Depois de seis rodadas, a negociação entre o Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Amazonas (Sinteam) e a prefeitura de Manaus fechou em 9,28% o reajuste salarial dos trabalhadores da rede municipal de ensino e garantiu a reposição inflacionária referente a 1º de maio, a data-base da categoria.

Na semana que vem, o acordo deve seguir em forma de projeto de lei para a Câmara Municipal apreciar. Se aprovado, os 5% de reajuste salarial devem ser depositado no mês de junho retroativo a maio e os 4,28% restantes a partir de janeiro de 2017.

No período de maio de 2015 a maio de 2016, o IPCA registrou inflação de 9,28%.

A princípio, a proposta da prefeitura era não conceder reajuste salarial alegando crise econômica. Em seguida, o secretário de finanças Ulisses Tapajós propôs dar aumento abaixo da inflação. “Com a posição firme da Direção do Sinteam, a prefeitura recuou e  teve que fechar o reajuste integral da inflação de 9,28%. Mas nossa pauta não se encerra com a data-base. Nosso próximo passo é o Plano de Cargos da categoria que precisa ser realmente valorizada”, afirma o presidente do Sinteam, professor Marcus Libório.

A legislação determina que, em ano de eleições, os agentes públicos ficam proibidos de conceder reajuste salarial acima da inflação, a contar de 180 dias antes das eleições. “O período coincide com a nossa data-base, mas a prefeitura tinha a intenção de fechar abaixo da inflação. Conseguimos garantir a reposição da inflação e não teremos perdas”, disse Libório.

Vários estados e municípios passam por dificuldade na concessão de reajuste salarial este ano. A maioria das categorias tiveram apenas a reposição do índice inflacionário ou reajustes abaixo dele, sem ganho real. Rio Grande do Sul, Goiás, Rio de Janeiro, Paraná, Sergipe, Alagoas, Amapá e alguns municípios desses Estados estão pagando os salários parcelados. São Paulo estava em greve e não teve nenhum reajuste. No Ceará os professores estão há um mês em greve por reajuste.