Com um mercado cada vez mais competitivo, faz-se necessário entender como o mercado e pessoas atuam, para que se possa ganhar destaque e crescer profissionalmente, como líder em empresas públicas ou privadas no Amazonas.

Ser um líder requer muita competência, mas além disso, é preciso ter um conjunto de conhecimentos, habilidades, atitudes, valores e qualidade na entrega como profissional. Quem faz esta afirmação é a master coach, Cintia Lima, atuante no mercado há mais de 10 anos formando líderes para o futuro.

“Importante que um líder atual, em crescimento profissional, possa fazer uma boa análise de cenário, com entendimento interno de suas fraquezas e fortalezas, bem como do cenário externo com as oportunidades e ameaças”, destaca Cintia.

Ela explica ainda que, a visão de cenário, dará ao líder a percepção do que precisa construir e desenvolver, bem como os pontos que precisa potencializar, como estratégia para otimizar seu marketing e também atingir excelentes resultados.

Outro ponto de grande importância, na formação do futuro líder, é quanto a ideia do “círculo de ouro”, que é uma fonte muito importante quanto a sua perspectiva, pois ao invés de concentrar inicialmente as ações em “o quê fazer” ou em “como fazer”, deve-se avaliar, descobrir e entender o “porquê fazer”. Isso gera mais aderência, poder de influência e modelo inspirador no trabalho.

Entre as dificuldades de um líder, a master coach explica que uma das principais é saber lidar com diferentes perfis de personalidade, grau de maturidade dos colaboradores, o que pode gerar grandes conflitos. Saber administrar os problemas internos da equipe é um dos cuidados que se deve ter para não gerar disfunções desnecessárias, que afetam a harmonia e os resultados.

“Ter técnicas e ferramentas são vitais para que eles saibam exatamente o que fazer, utilizando métodos comprovados para lidar com estas situações”, conclui Cíntia Lima.

Com informações da assessoria