18/06/13 – Com o reajuste de 10%, um professor em início de carreira, que ganha hoje R$ 1.341,01 para 20 horas de trabalho, ganhará, a partir de dezembro, R$ 1.482,00. Para professores com contrato de 40 horas os valores dobram. Todas as categorias de servidores da Seduc terão direito ao aumento. No contracheque deste mês de junho, o professor de contrato de 40 horas, que recebe R$ 2.690,02, passará a ter o vencimento de R$ 2.859,76, mais o retroativo dos meses de março, abril e maio.
O governador Omar Aziz enfatizou que todos os servidores do Estado tiveram reajuste como forma de gerar oportunidade aos funcionários públicos. “Foi preciso planejamento e organização. Esse é um dinheiro a mais que vai circular e girar a economia. Isso é bom para todos”, disse Omar Aziz.
Maior em três anos
O secretário de Estado de Educação, Rossieli Silva, ressaltou que os 10% de aumento representam a maior diferença entre o índice de reajuste e o IPCA registrado na atual gestão do governador Omar Aziz. “Então, este ano, além de ser o maior índice nominal, é a maior diferença entre inflação e reajuste. É um ganho real forte”, destacou.
O secretário de Estado de Educação, Rossieli Silva, ressaltou que os 10% de aumento representam a maior diferença entre o índice de reajuste e o IPCA registrado na atual gestão do governador Omar Aziz
Em 2011, primeiro ano do segundo mandato do governador Omar Aziz, o reajusto foi de 8%. A perda pela inflação naquele ano foi de 6,01% (IPCA). No ano seguinte, em 2012, quanto o IPCA foi 5,84%, o reajuste salarial ficou em 6%. A inflação medida para aquele ano ficou em 6,31%. Rossieli Silva observa, ainda, que o aumento salarial dado pelo governo para os professores da Seduc é maior que o reajuste sugerido em estados como São Paulo (8,10%), Ceará (7,50%), Rio de Janeiro (7,50%) e Roraima (4,5%).
Progressão Horizontal
A Seduc se prepara também para reajustar os vencimentos de 3.838 professores e 412 pedagogos que progredirão horizontalmente na carreira. Os profissionais das duas categorias, capital e interior, terão os salários reajustados com índices que variam entre 4,5% e 14%.
No dia 7 de abril, a Seduc aplicou provas de avaliação para progressão horizontal de carreira a 7.119 professores da rede pública. Exigência da Lei Estadual 2.871/04, o exame, além de avaliar o nível de conhecimento dos educadores, selecionou os profissionais que mudarão de referência (nível) dentro da profissão, o que lhes garantirá o aumento salarial.
O diretor de Gestão de Pessoas informou que os servidores administrativos da Seduc, que se enquadram nos critério de merecimento da progressão horizontal, também terá os vencimentos reajustados entre 4% e 8%.