Os Aeroportos de Manaus, Porto Velho e Boa Vista, que integram a rede VINCI Airports, realizarão, ao longo do mês de junho, uma série de atividades alusivas ao Mês do Orgulho LGBTQIA+, com foco na promoção da diversidade e da inclusão no ambiente aeroportuário. A programação prevê atividades voltadas a funcionários e comunidade aeroportuária, além de ações simbólicas com passageiros.

As atividades são coordenadas pela Concessionária dos Aeroportos da Amazônia, responsável pela administração do aeroporto, e fazem parte da Política de Diversidade, Equidade e Inclusão adotada pela VINCI Airports em todos os aeroportos sob sua gestão no Brasil.

Desde o início da atuação na região, a Concessionária dispõe de um Comitê de Diversidade formado por colaboradores. O grupo é responsável por propor projetos inclusivos voltados tanto para a força de trabalho quanto para os passageiros, com uma agenda que contempla temas como gênero, questões raciais, migrações e população LGBTQIAPN+.

Na programação deste ano, em Manaus, um dos destaques será o “Café com Orgulho”, uma roda de conversa que ocorrerá no dia 5 de junho, com a presença de representantes da Casa Miga – casa de acolhimento LGBTQIA+, da Associação de Travestis e Transexuais do Amazonas (Assotram), de representantes do coletivo Empregay e da historiadora Michele Pires, doutoranda pela Universidade Federal do Amazonas (Ufam) e integrante da Assotram. A atividade é voltada para funcionários e membros da comunidade aeroportuária.

Em Porto Velho, a roda de conversa ocorrerá no dia 02 de junho, com a participação da Presidente da Comunidade Cidadã Livre (COMCIL) e Coordenadora Nacional de Articulação da RNTTHP – Rede Nacional de Mulheres Travestis, Transexuais e Homens Trans Vivendo e Convivendo com HIV/AIDS, Karen de Oliveira. Os três aeroportos da rede no Norte ganharão ambientes com identificação visual relacionada a temática. Haverá, também, ações pontuais de entrega de brindes para passageiros.

A Gerente de Comunicação da VINCI Airports no Brasil, Daniela Franco, reforça: “Temos compromissos sólidos com a diversidade e a inclusão em todas as cidades onde atuamos e as ações do Mês do Orgulho são uma reafirmação disso. Trabalhamos para garantir que os nossos aeroportos sejam espaços de acolhimento e respeito. Para isso, pensamos em ações que impactam positivamente todos os usuários do aeroporto, desde os funcionários até membros da comunidade aeroportuária e passageiros”.